当社の取り組み

社会への取り組み 

企業市民として地域社会への貢献も積極的に

地域の皆様から愛され、必要とされる企業でなければなりません。

そのために、地域の祭やイベントに会社・社員を挙げて積極的に参加し、住民の皆さんとの

温かいふれあいを大切にするとともに、地域の活力を高める活動に努めています。

清掃活動に積極的に取り組んでいます

「環境整備」と当社では呼んでいます。

仕事をやりやすくする環境を整えて備えるとともに、会社周辺のゴミ拾い・草取り等

毎朝20分間行っています。また、工事現場の美化活動にも力を入れています。

 仕事と家庭の調和

仕事と家庭の調和を支援しています

当社では、次の制度を導入し、仕事と家庭の両立ができる職場づくりに取り組んでいます。

更に、自らの働き方（仕事のやり方・進め方）を見直すことで、無駄な時間を省き、業務時間内密度を

高めて時間外作業を削減し、仕事と家庭の調和を推し進めています。 

配偶者誕生日祝金制度

産休・育休制度

半日有給休暇制度

 WEB通話を利用した取り組み

SV会議・営業会議・予算審査会・進捗会議・精算検討会など、、、様々な種類があります。

一つの会議に対し、出席する社員が多いとスケジュール調整が難しく、特に現場に常駐している社員は

会議に出る為だけに会社まで戻ってこなくてはいけません。

そういった時間・労力の手間を削減する為に、「WEB会議」を利用する事も増えてきました。

最近ですと、コロナ感染対策の為にテレワーク中の社員とWEBミーティングを行ったりしています。

月平均残業時間　20時間以内

残業削減の取り組みとして、業務の見直し・効率化をしています。

今まで当たり前にしていた業務でも、時代に合わせてやり方を変えたり、思い切って辞めてみたり、、

又、データをクラウド上で保管している為、以前は書類を作成する為にはわざわざ会社に来て

サーバー内のデータを使用しなくてはいけなかったのが、現場事務所でも作成できるようになり

効率化に繋がっています。

そして上司がいつまでも残って仕事をしていると、部下は上司より先には帰りにくいものです。

ですので上司は積極的に早く帰っています！

そしてアフター5も楽しみリフレッシュして仕事に励んでいます。