「社会への取り組み」

企業市民として地域社会への貢献も積極的に

地域の皆様から愛され、必要とされる企業でなければなりません。

そのために、地域の祭やイベントに会社・社員を挙げて積極的に参加し、住民の皆さんとの

温かいふれあいを大切にするとともに、地域の活力を高める活動に努めています。

清掃活動に積極的に取り組んでいます

「環境整備」と当社では呼んでいます。

仕事をやりやすくする環境を整えて備えるとともに、会社周辺のゴミ拾い・草取り等

毎朝20分間行っています。また、工事現場の美化活動にも力を入れています。

仕事と家庭の調和を支援しています

当社では、次の制度を導入し、仕事と家庭の両立ができる職場づくりに取り組んでいます。

更に、自らの働き方（仕事のやり方・進め方）を見直すことで、無駄な時間を省き、業務時間内密度を

高めて時間外作業を削減し、仕事と家庭の調和を推し進めています。 

配偶者誕生日祝金制度・親孝行手当

産休・育休制度

半日有給休暇制度

 WEB通話を利用した取り組み

SV会議・営業会議・予算審査会・進捗会議・精算検討会など、、、様々な種類があります。

一つの会議に対し、出席する社員が多いとスケジュール調整が難しく、特に現場に常駐している社員は

会議に出る為だけに会社まで戻ってこなくてはいけません。

そういった時間・労力の手間を削減する為に「WEB会議」を積極的に取り入れています。

月平均残業時間削減の取り組み

残業削減の取り組みとして、業務の見直し・効率化をしています。

今まで当たり前にしていた業務でも、時代に合わせてやり方を変えたり、思い切って辞めてみたり、、

又、データをクラウド上で保管している為、以前は書類を作成する為にはわざわざ会社に来て

サーバー内のデータを使用しなくてはいけなかったのが、現場事務所でも作成できるようになり

効率化に繋がっています。

そして上司がいつまでも残って仕事をしていると、部下は上司より先には帰りにくいものです。

ですので上司は積極的に早く帰っています！

そしてアフター5も楽しみリフレッシュして仕事に励んでいます。